le coaching de dirigeants et managers

Réussir sa prise de fonction managériale

Devenir dirigeant ne s’improvise pas. Ce coaching apporte toutes les clés indispensables pour manager efficacement une équipe, gérer des situations managériales complexes et de prendre plus d’ampleur dans le rôle de dirigeant.

Objectifs

Se positionner dans son équipe

  • Connaître les responsabilités du manager vis-à-vis de sa hiérarchie et de son équipe.
  • Identifier les différents styles de management.
  • Choisir le style de management adapté à chaque collaborateur.
  • S’affirmer dans son rôle de manager

Adapter son management à son équipe

  •  Identifier les différents styles de management.
  • Doser son style de management avec souplesse.
  • Identifier les indicateurs de compétences et de motivation de ses collaborateurs.

Motiver au quotidien

  • Identifier les différentes approches de la motivation au travail.
  • Détecter les sources de la démotivation.
  • Féliciter et encourager.

Anticiper et gérer les conflits

  • Identifier les sources possibles de conflits.
  • Adopter les bonnes attitudes.
  • Déterminer les étapes de résolution de conflits.
  • Négocier les solutions.

Organiser son temps et celui de son équipe

  • Analyser son temps. Définir ses priorités.
  • Mettre en place une organisation efficace pour soi et son équipe.

Communiquer efficacement

  • Écouter, questionner, reformuler.
  • Faire preuve d’empathie.
  • Passer des messages clairs et compris.

Souder et mobiliser son équipe

  •  Les principes de cohésion et de dynamique d’équipe.
  • Les piliers d’une équipe efficace.

Accompagner son équipe

  • Intégrer un nouveau collaborateur.
  • Fixer les objectifs.
  • Suivre les résultats.
  • Devenir un manager coach.
  • Déléguer des tâches et en assurer le suivi.
BATISSEURS DE LEADERS

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L’accompagnement des professionnels de CréativeLeaders fut une expérience réussie et enrichissante. C’est une réelle opportunité que je recommande sans modération !

Marouane BENYEKHLEF
, Meolink

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