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Supervision des coachs

Juste pour mémoire, revenons sur la supervision des coachs. Beaucoup pensent que ce champ est flou. Mais, si nous lisons les définitions données par les deux principales fédérations de coachs en Europe, elles sont très similaires :

EMCC : « La supervision est le processus interactif entre un mentor ou un coach, qui partage ses expériences de coaching ou de mentorat avec un superviseur afin d’être conseillé et de nouer un dialogue propice à la réflexion et à l’apprentissage collaboratif, pour le plus grand bénéfice du mentor ou du coach, de ses clients et organisations. »

ICF : « La Supervision de coach est définie comme l’interaction qui se produit quand un coach rapporte périodiquement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur de coaching afin d’engager un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif pour le développement et le bénéfice du coach et de ses clients. »

Au-delà de ces définitions, les principaux auteurs (Proctor, Hawkins, Bachkirova, etc..) délimitent trois fonctions pour la supervision des coachs :

  • Développement : Développer les compétences et aptitudes du coach,
  • Support : Offrir au coach un espace de support pour réfléchir aux expériences vécues au cours du travail avec les clients
  • Résolution : Favoriser des pratiques professionnelles de qualité conformes aux normes et à la déontologie.

Depuis longtemps la supervision fait partie à la fois de la formation continue et du contrôle de la qualité de la pratique des métiers de la relation. D’abord en psychothérapie, ensuite dans les métiers du développement personnel et maintenant dans celui du coaching, la supervision est considérée comme un point de passage presque obligatoire pour professionnels exigeants.

Pour un coach, la supervision permet de remettre en question sa propre pratique, de continuer à se former, d’assurer une bonne posture éthique et déontologique, et en rendant cette démarche publique (la mentionner sur son CV) de rassurer le client.

Nous proposons plusieurs modalités de supervision aux coachs professionnels de différents statuts (indépendants, salariés de cabinets, et coachs internes de grands groupes) :

  • Supervision individuelle.
  • Supervision collective.
  • Supervision de binômes de coachs menant ensemble des missions de coaching d’équipes.

 

MODALITES

Supervision individuelle

1 heure

en visio ou au cabinet

(Paris Porte d’Auteuil)

Tarif: 150 € HT / 180 € TTC

Supervision collective

Groupes de 3 à 6 personnes

Une demi-journée

en visio ou au cabinet

(Paris Porte d’Auteuil)

Tarif: 125 € HT / 150 € TTC/ personne

Groupes de 6 à 8 personnes

Une journée

Exclusivement au cabinet

(Paris Porte d’Auteuil)

Tarif: 125 € HT / 150 € TTC/ personne

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Marouane BENYEKHLEF
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